Une fois la période d'essai terminée, l'employeur peut engager une procédure de licenciement. Plusieurs motifs peuvent être invoqués. Cet...

La rupture conventionnelle nécessite l'accord des deux parties : salarié et employeur. L'indemnité de rupture conventionnelle doit être...

La sanction disciplinaire peut prendre la forme d'un avertissement, d'une mise à pied disciplinaire jusqu'au licenciement. A compter du...

La démission permet au salarié de rompre son contrat de travail de sa propre initiative. Quelle forme la démission doit-elle avoir ?...